ENTRENAMIENTO

Cuando es hora de ponernos a trabajar y hacer el heavy-lifting (trabajo pesado) necesario para entrenar y enseñar a sus gerentes  “hands on” nuestras herramientas  permitirán realmente lograr buenos resultados. Afectar al cambio y '“hacer que sucede algo”, el entrenamiento escalable a través de los talleres workshops, training  de DriveAuto (DAIG) consigue el cambio deseado.

Después de muchos proyectos terminados en esta área, somos conscientes que un plan de estudios del “especialmente diseñado” del entrenamiento del pensamiento comprensivo bien hacia fuera está requerido para alcanzar mejoras mensurables en cualquier ambiente de la distribuidora. DAIG tiene el mejor equipo para esta clase de desarrollo comprensivo del plan de estudios, entrenando y entrenamiento necesario para alcanzar y sostener la mejora y el éxito mensurables verdaderos en el nivel de la distribuidora.  

Tome el tiempo necesario para repasar los varios ejemplos condensados de nuestros currículos del plan de estudios del entrenamiento. Estas muestras son las versiones reducidas que demuestran nuestro acercamiento al entrenamiento para los gerentes de distribuidoras temas mucha relevancia.

Estas muestras incluyen y demuestran muchos estilos del entrenamiento, desde: Discusión interactiva, no apenas a la comprensión “cómo” pero también “porqué”, ejercicios del self-discovery, del individuo y del grupo así como otras habilidades de enseñanza. Utilizamos estas técnicas múltiples para poder conectar con el estilo de aprendizaje de cada individuo (VAK- de incorporación visual, auditivo, cenestésico) así como involucrar a todos los individuos participantes.  

Construimos cada plan de estudios del entrenamiento específicamente para las necesidades expresas de nuestro cliente. Hemos hecho esto para Ford,  Toyota (Gulf States) y Honda así como grupos pequeños y grandes del distribuidores; entendemos completamente que entrenamiento es a creación de Buenos-Hábitos a medid de cada quien, no es un proceso del (cookie cuttter) es decir siempre lo mismo para todos.

Con gusto programamos un WebEx a su conveniencia para repasar cualesquiera materiales o proceso de entrenamiento y responder sus preguntas. Además ajustamos y creamos el material de entrenamiento a sus necesidades.

Si usted quiere que DAIG le asista en su proyecto; los próximos pasos serían conocer a Ud. y su equipo su equipo y desarrollar un currículo específico de acuerdo con las necesidades de su organización. Esto se lleva a cabo con una junta de entrenamiento con su gente para poder apoyar y aumentar los resultados de estos esfuerzos en los lugares asignados.

“Scott is an engaging presenter and spokesperson that has extraordinary Sales and People skills. Clients are engaged and trust Scott’s knowledgeable advice from so many years of valuable experience in the automotive sector. Any company that has Scott’s experience has not only his wealth of knowledge but his entire commitment to excellence.”

— Anthony (Tony) Bryson, Strategic Marketing Director, ADP Dealer Services, 
September 7, 2008

“Al Mullins is a highly trained and experienced automotive business consultant who is one of the best in the industry. I highly recommend Al for any role involving automotive retail, or the guidance of dealers towards improved operational performance. He is a rare professional in automotive that has such a depth of experience and has proven himself so many times that I feel humbled to be in a position to recommend him. He has my highest recommendations and I would love to have the opportunity to work with Al again in the future.”

— Ralph Paglia, Consulting Practice Leader, Reynolds and Reynolds,
September 28, 2008